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  “现在,最大问题是,高价吸引来了很多‘人’,但他们却都不那么‘才’。”有几个月在一些知名公司的工作经验,就急功近利地想通过跳槽来提升自己的价码,这样的“南郭先生”在当今的职场中似乎越来越多,尤其在一些高端人才奇缺的行业。

  一位凡客管理人员曾向媒体透露,目前该公司随便一个总监级负责人,都可以找到50万元~100万元年薪的工作。“这已经成为电商行业人才的通价。”

  现在,六个月的工作经历就可以标榜“资深”。

  近日,在IT业内疯传着两个“段子”。其一是一条名为“电商人才泡沫严重:两年工作经验要百万年薪”的新闻;其二是一条HR微博,大意是说,一个同样“别无长物”的员工先是从百度混到阿里巴巴,再从阿里巴巴混到腾讯…… “在哪家公司都以失败告终,但都凭借上一家公司大得压死人的名声,得到了薪水更高、职务更高的新工作。”

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