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大数据进行时:聚光灯后的四大推手

“大数据”这一话题在国内从今年起受到投资者追捧,也不断有高技术人才选择这个方向创业;但实际上国外对于“大数据”,已经走过了概念炒作阶段,出现了实际的应用,产生了实际的效益。

“忽如一夜春风来,千树万树梨花开”是唐朝的诗人岑参描写西北边塞早雪奇景的诗句,用来形容大数据的盛行,莫不为过。就在几个月前,大数据似乎还只是一个遥远的话题,短期内就“如一夜春风”吹来,在各种媒体、论坛、甚至政府战略中频频露脸,那么,是什么推动了它的盛行呢?这些聚光灯背后,又有着怎样的故事?本文我们将从行业发展、应用普及、技术进步、金融和政策鼓励四个方面来探讨大数据的幕后推手。

推手一:数据的迸发

大数据的概念或许大家并不陌生,“大”字不仅意味着数量的庞大,还代表着数据种类繁多、结构复杂,变化的速度也非常快,这些特征的出现与互联网的发展息息相关。从搜索引擎、社交网络的普及到今天人手皆是的移动终端,互联网上的信息总量正以每年 50% 的增速不断膨胀,其中 90% 的信息来自近三年,包括每个月 Facebook 上分享的 30 亿条内容,每天 12 TB 的 Twitter 信息,每天淘宝上超过 30 亿条店铺、商品浏览纪录及上千万的成交、收藏纪录等等。据 IDC 统计,2011 年全球所产生的数据总量是 1.8 ZB(10 的 21 次方),如果把这些数据刻录到 CD 碟片中,其摞起来的高度等于地球到月球的距离!

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  “现在,最大问题是,高价吸引来了很多‘人’,但他们却都不那么‘才’。”有几个月在一些知名公司的工作经验,就急功近利地想通过跳槽来提升自己的价码,这样的“南郭先生”在当今的职场中似乎越来越多,尤其在一些高端人才奇缺的行业。

  一位凡客管理人员曾向媒体透露,目前该公司随便一个总监级负责人,都可以找到50万元~100万元年薪的工作。“这已经成为电商行业人才的通价。”

  现在,六个月的工作经历就可以标榜“资深”。

  近日,在IT业内疯传着两个“段子”。其一是一条名为“电商人才泡沫严重:两年工作经验要百万年薪”的新闻;其二是一条HR微博,大意是说,一个同样“别无长物”的员工先是从百度混到阿里巴巴,再从阿里巴巴混到腾讯…… “在哪家公司都以失败告终,但都凭借上一家公司大得压死人的名声,得到了薪水更高、职务更高的新工作。”

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